Código de Conducta del Pacto de Colaboradores
Nuestro Compromiso
Nosotros, como miembros, colaboradores y líderes, nos comprometemos a hacer que la participación en nuestra comunidad sea una experiencia libre de acoso para todos, independientemente de la edad, tamaño corporal, discapacidad visible o invisible, etnia, características sexuales, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, educación, estatus socioeconómico, nacionalidad, apariencia personal, raza, religión, o identidad y orientación sexual.
Nos comprometemos a actuar e interactuar de maneras que contribuyan a una comunidad abierta, acogedora, diversa, inclusiva y saludable.
Nuestros estándares
Ejemplos de comportamiento que contribuyen a un entorno positivo para nuestra comunidad incluyen:
- Demostrar empatía y amabilidad hacia otras personas
- Ser respetuoso con opiniones, puntos de vista y experiencias diferentes
- Dar y aceptar con elegancia comentarios constructivos
- Aceptar la responsabilidad y disculparse con aquellos afectados por nuestros errores, y aprender de la experiencia
- Centrarse en lo que es mejor no solo para nosotros como individuos, sino para la comunidad en general
Ejemplos de comportamientos inaceptables incluyen:
- El uso de lenguaje o imágenes sexualizadas, y atención o avances sexuales de cualquier tipo
- Comentarios provocadores, insultantes o despectivos, y ataques personales o políticos
- Acoso público o privado
- Publicar información privada de otros, como una dirección física o de correo electrónico, sin su permiso explícito
- Otro comportamiento que razonablemente pueda considerarse inapropiado en un entorno profesional
Responsabilidades de Cumplimiento
Los líderes de la comunidad son responsables de aclarar y hacer cumplir nuestros estándares de comportamiento aceptable y tomarán medidas correctivas apropiadas y justas en respuesta a cualquier comportamiento que consideren inapropiado, amenazante, ofensivo, o dañino.
Los líderes de la comunidad tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, commits, código, ediciones de wiki, issues y otras contribuciones que no estén alineadas con este Código de Conducta, y comunicarán las razones de las decisiones de moderación cuando sea apropiado.
Alcance
Este Código de Conducta aplica dentro de todos los espacios de la comunidad, y también aplica cuando un individuo representa oficialmente a la comunidad en espacios públicos. Ejemplos de representar a nuestra comunidad incluyen usar una dirección de correo electrónico oficial, publicar a través de una cuenta oficial de redes sociales, o actuar como un representante designado en un evento en línea o fuera de línea.
Aplicación
Los casos de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable pueden ser reportados a los líderes de la comunidad responsables de la aplicación en [email protected]. Todas las quejas serán revisadas e investigadas de manera rápida y justa.
Todos los líderes de la comunidad están obligados a respetar la privacidad y seguridad del denunciante de cualquier incidente.
Directrices de aplicación
Los líderes de la comunidad seguirán estas Directrices de Impacto en la Comunidad para determinar las consecuencias de cualquier acción que consideren una violación de este Código de Conducta:
1. Corrección
Impacto en la comunidad: Uso de lenguaje inapropiado u otro comportamiento considerado poco profesional o no deseado en la comunidad.
Consecuencia: Una advertencia privada y escrita por parte de los líderes de la comunidad, proporcionando claridad sobre la naturaleza de la violación y una explicación de por qué el comportamiento fue inapropiado. Se puede solicitar una disculpa pública.
2. Advertencia
Impacto en la Comunidad: Una violación a través de un incidente único o una serie de acciones.
Consecuencia: Una advertencia con consecuencias por comportamiento continuado. Sin interacción con las personas involucradas, incluyendo interacción no solicitada con aquellos que hacen cumplir el Código de Conducta, por un período de tiempo especificado. Esto incluye evitar interacciones en espacios de la comunidad así como en canales externos como redes sociales. Violar estos términos puede llevar a una prohibición temporal o permanente.
3. Prohibición temporal
Impacto en la comunidad: Una violación grave de los estándares de la comunidad, incluyendo comportamiento inapropiado sostenido.
Consecuencia: Una prohibición temporal de cualquier tipo de interacción o comunicación pública con la comunidad por un período de tiempo especificado. No se permite ninguna interacción pública o privada con las personas involucradas, incluyendo interacción no solicitada con aquellos que hacen cumplir el Código de Conducta, durante este período. Violar estos términos puede llevar a una prohibición permanente.
4. Prohibición permanente
Impacto en la comunidad: Demostrar un patrón de violación de los estándares de la comunidad, incluyendo comportamiento inapropiado sostenido, acoso a un individuo, o agresión o menosprecio hacia clases de individuos.
Consecuencia: Una prohibición permanente de cualquier tipo de interacción pública dentro de la comunidad.
Atribución
Este Código de Conducta está adaptado del Contributor Covenant, versión 2.0, disponible en https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.
Las Directrices de Impacto en la Comunidad se inspiraron en el escalafón de aplicación del código de conducta de Mozilla.
Para respuestas a preguntas comunes sobre este código de conducta, consulte las Preguntas frecuentes en https://www.contributor-covenant.org/faq. Las traducciones están disponibles en https://www.contributor-covenant.org/translations.