Verhaltenskodex für Mitwirkende
Unser Versprechen
Wir als Mitglieder, Mitwirkende und Führungskräfte verpflichten uns, die Teilnahme an unserer Gemeinschaft zu einer belästigungsfreien Erfahrung für alle zu machen, unabhängig von Alter, Körpergröße, sichtbarer oder unsichtbarer Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsmerkmalen, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Erfahrungsniveau, Bildung, sozioökonomischem Status, Nationalität, persönlichem Aussehen, Rasse, Religion oder sexueller Identität und Orientierung.
Wir verpflichten uns, auf eine Weise zu handeln und zu interagieren, die zu einer offenen, einladenden, vielfältigen, inklusiven und gesunden Gemeinschaft beiträgt.
Unsere Standards
Beispiele für Verhaltensweisen, die zu einer positiven Umgebung für unsere Gemeinschaft beitragen, sind:
- Empathie und Freundlichkeit gegenüber anderen Menschen zeigen
- Respekt vor unterschiedlichen Meinungen, Ansichten und Erfahrungen haben
- Konstruktives Feedback geben und annehmen
- Verantwortung übernehmen und sich bei denjenigen entschuldigen, die von unseren Fehlern betroffen sind, und aus den Erfahrungen lernen
- Sich darauf konzentrieren, was nicht nur für uns als Einzelne, sondern für die gesamte Gemeinschaft am besten ist
Beispiele für inakzeptables Verhalten sind:
- Die Verwendung sexualisierter Sprache oder Bilder sowie sexuelle Aufmerksamkeit oder Annäherungsversuche jeglicher Art
- Trollen, beleidigende oder abfällige Kommentare sowie persönliche oder politische Angriffe
- Belästigung in der Öffentlichkeit oder im Privaten
- Das Veröffentlichen privater Informationen anderer, wie einer physischen Adresse oder E-Mail-Adresse, ohne deren ausdrückliche Erlaubnis
- Anderes Verhalten, das vernünftigerweise als unangemessen in einem professionellen Umfeld betrachtet werden könnte
Durchsetzungsverantwortung
Gemeinschaftsleiter sind dafür verantwortlich, unsere Standards für akzeptables Verhalten zu klären und durchzusetzen. Sie werden angemessene und faire Korrekturmaßnahmen ergreifen, um auf jedes Verhalten zu reagieren, das sie als unangemessen, bedrohlich, beleidigend oder schädlich erachten.
Gemeinschaftsleiter haben das Recht und die Verantwortung, Kommentare, Commits, Code, Wiki-Bearbeitungen, Issues und andere Beiträge zu entfernen, zu bearbeiten oder abzulehnen, die nicht mit diesem Verhaltenskodex übereinstimmen. Sie werden die Gründe für Moderationsentscheidungen kommunizieren, wenn dies angemessen ist.
Anwendungsbereich
Dieser Verhaltenskodex gilt in allen Gemeinschaftsräumen und gilt auch, wenn eine Person die Gemeinschaft offiziell in öffentlichen Räumen vertritt. Beispiele für die Vertretung unserer Gemeinschaft sind die Verwendung einer offiziellen E-Mail-Adresse, das Posten über ein offizielles Social-Media-Konto oder das Handeln als ernannter Vertreter bei einer Online- oder Offline-Veranstaltung.
Durchsetzung
Fälle von missbräuchlichem, belästigendem oder anderweitig inakzeptablem Verhalten können den für die Durchsetzung verantwortlichen Gemeinschaftsleitern unter [email protected] gemeldet werden.
Alle Beschwerden werden prompt und fair überprüft und untersucht.
Alle Gemeinschaftsleiter sind verpflichtet, die Privatsphäre und Sicherheit des Meldenden eines Vorfalls zu respektieren.
Durchsetzungsrichtlinien
Gemeinschaftsleiter werden diese Richtlinien zur Gemeinschaftsauswirkung befolgen, um die Konsequenzen für jede Handlung zu bestimmen, die sie als Verstoß gegen diesen Verhaltenskodex erachten:
1. Korrektur
Auswirkungen auf die Gemeinschaft: Verwendung unangemessener Sprache oder anderweitiges Verhalten, das in der Gemeinschaft als unprofessionell oder unerwünscht angesehen wird.
Konsequenz: Eine private, schriftliche Verwarnung von den Gemeinschaftsleitern, die Klarheit über die Art des Verstoßes und eine Erklärung dafür bietet, warum das Verhalten unangemessen war. Eine öffentliche Entschuldigung kann verlangt werden.
2. Warnung
Auswirkungen auf die Gemeinschaft: Eine Verletzung durch einen einzelnen Vorfall oder eine Reihe von Handlungen.
Konsequenz: Eine Warnung mit Konsequenzen für fortgesetztes Verhalten. Keine Interaktion mit den beteiligten Personen, einschließlich unerwünschter Interaktion mit denen, die den Verhaltenskodex durchsetzen, für einen bestimmten Zeitraum. Dies beinhaltet die Vermeidung von Interaktionen in Gemeinschaftsräumen sowie in externen Kanälen wie sozialen Medien. Die Verletzung dieser Bedingungen kann zu einer vorübergehenden oder dauerhaften Sperrung führen.
3. Temporäres Verbot
Auswirkungen auf die Gemeinschaft: Eine schwerwiegende Verletzung der Gemeinschaftsstandards, einschließlich anhaltend unangemessenen Verhaltens.
Konsequenz: Ein zeitweiliger Ausschluss von jeglicher Art der Interaktion oder öffentlichen Kommunikation mit der Gemeinschaft für einen bestimmten Zeitraum. Während dieses Zeitraums sind keine öffentlichen oder privaten Interaktionen mit den beteiligten Personen erlaubt, einschließlich unaufgeforderter Interaktionen mit denen, die den Verhaltenskodex durchsetzen. Die Verletzung dieser Bedingungen kann zu einem dauerhaften Ausschluss führen.
4. Dauerhafte Sperre
Auswirkungen auf die Gemeinschaft: Zeigt ein Muster der Verletzung von Gemeinschaftsstandards, einschließlich anhaltend unangemessenen Verhaltens, Belästigung einer Einzelperson oder Aggression gegenüber oder Herabsetzung von Gruppen von Personen.
Konsequenz: Ein dauerhaftes Verbot jeglicher Art von öffentlicher Interaktion innerhalb der Gemeinschaft.
Zuschreibung
Dieser Verhaltenskodex ist angelehnt an den Contributor Covenant, Version 2.0, verfügbar unter https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.
Die Richtlinien zur Gemeinschaftsauswirkung wurden inspiriert von Mozillas Leiter zur Durchsetzung des Verhaltenskodex.
Antworten auf häufig gestellte Fragen zu diesem Verhaltenskodex finden Sie in den FAQ unter https://www.contributor-covenant.org/faq. Übersetzungen sind verfügbar unter https://www.contributor-covenant.org/translations.